Seit über 25 Jahren sind wir als Generalplaner und interdisziplinäre Fachbauleiter im Rückbau-Management sowie als Sicherheitskoordinatoren bei Großprojekten tätig.

In dieser Zeit haben wir viele Bauvorhaben erfolgreich durch die kritischen Phasen der Planung, Genehmigung und Umsetzung begleitet – stets mit einem klaren Fokus auf Risiko-Minimierung, Effizienz und Sicherheit. Dabei haben wir immer darauf geachtet, kommunikative und zwischenmenschliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und soweit möglich, aktiv in Konflikten zu vermitteln.

Viele unserer Leistungen beinhalten seit Jahren zunehmend immer wichtiger werdende mediative Elemente – sei es in der Abstimmung mit Behörden, Nachbarn, Architekten, Fachplanern, Bauherren oder Auftragnehmern.

Diese umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Mediation haben wir im Laufe der Jahre kontinuierlich ausgebaut. Heute bieten wir unseren Kunden als ausgebildete Mediatoren nach dem Mediationsgesetz eine strukturierte und professionelle Lösung für Konflikte und Unstimmigkeiten, wie sie im Verlauf eines Großprojekts mit seinen komplexen Strukturen immer wieder auftreten können.
Unsere Mediation kann entweder als Ergänzung zu unseren klassischen Tätigkeiten als Generalplaner oder Sicherheitskoordinator genutzt werden oder separat, insbesondere bei Großprojekten, als zusätzliche Unterstützung in der Projektbetreuung – mit dem Ziel, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Professionelle Mediation im Baubereich im Rahmen unserer umfassenden Mediationsdienstleistungen.

Typische Konfliktsituationen in der Baubranche sind:

z.B. Konflikte zwischen überwachenden Bauleitungen und ausführenden Unternehmen

Unterschiedliche Ansichten z.B. über notwendige Sicherheitsmaßnahmen, die notwendige Art von Arbeitsabläufen oder die Auslegung von Qualitätsstandards führen hier oft zu erheblichen Spannungen

z.B. Fachbereichs übergreifende Spannungen

Konflikte zwischen Bauherrn-Vertretern, Planungsbeteiligten, Bauleitungen oder Behörden behindern Projektabläufe und gefährden Termine

z.B. Generationskonflikte

Erfahrene ältere Fachkräfte und junge Mitarbeiter mit modernen Ansätzen finden oft schwer zusammen, Schnittstellen- und Kommunikations-Probleme stören wichtige Abläufe

Was sind die Vorteile professioneller Mediation

Kosteneffizienz

Mediation ist deutlich kostengünstiger als langwierige oft rechtliche Auseinandersetzungen oder die Folgekosten ungelöster Konflikte im Projektablauf.

Zeitersparnis

Konflikte werden schnell und effizient gelöst, ohne dass Arbeitsabläufe langfristig gestört werden.

Nachhaltigkeit

Mediation führt zu einvernehmlichen Lösungen, die von allen Beteiligten getragen werden und daher länger Bestand haben.

Erhaltung von Arbeitsbeziehungen

Im Gegensatz zu rechtlichen Verfahren bleiben Arbeitsbeziehungen in Folge einer Mediation meist intakt und können sogar gestärkt werden.